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走实群众路线 构筑温馨空港
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集团公司开展党的群众路线教育实践活动纪实
 2014-02-14 09:34:43    阅读:71    来源:奔驰彩票注册邀请码党群工作部

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??? 党的群众路线教育实践活动启动以来,集团公司党委高度重视,认真贯彻落实中央、自治区党委的部署要求,坚持以“为民务实清廉”为主题,以落实“八项规定”为切入点,聚焦于“四风”问题,狠治“机关六病”痼疾,认真开展“三服务”、“四清理”活动,教育引导党员干部树牢“人民航空为人民、依靠职工办好企业”两个理念,着力增强“服务意识、主人翁意识、廉洁从业意识”三种意识,努力实现“为民向高满意度看齐、务实向真抓实干看齐、清廉向立体形象清廉看齐”三个对标看齐的活动目标,通过“抓重点、找焦点、解热点、促亮点、攻难点、除冰点、消盲点”,切实将群众路线落到“实”处,作风转变改在“明”处。


??? 一、活动情况


??? (一)抓重点,打牢基础,重实学务实践


??? 为奠定坚实的思想基础,集团公司把学习教育、思想理论武装摆在第一位并贯穿始终,制订周密详细、要求明确的学习安排,第一环节组织开展了8次共9天的集中学习。集团各级党组织结合实际开展了以“企业发展为了谁、依靠谁、我是谁”为主题的集中学习讨论、宣讲会、专题辅导、企业形势政策教育、三会一课、微型课堂等共31次集中学习讨论。集团活动办还为党员干部列出了8项必读书目,安排好具体学习资料,各级领导干部带头撰写心得体会。柳州机场编印的《之江新语》选编和奔驰彩票邀请码编印的《奔驰彩票邀请码党的群众路线教育实践活动集中学习讨论暨优秀事迹报告会发言稿汇编》得到了自治区督导组的高度认可。


??? (二)找焦点,聚焦“四风”,察实情听实话


??? 集团公司党委坚持开门搞活动,通过座谈会、发放征求意见表、专题调研、服务对象面对面访谈、旅客满意度调查、谈心活动、设立意见箱、电子信箱等多种方式、多方渠道、多个层面,两次大规模、大范围地开展了征求意见活动,广泛征求服务对象、员工群众、上级组织及基层组织对集团领导班子在作风建设方面的意见和建议,力求做到“准确、广泛、深入、真实”,活动共征求到意见和建议308条,经梳理后92条,其中对班子的59条。


??? (三)解热点,转变作风,鼓实劲重实干


??? 作为服务行业,集团公司进一步深化了为民务实清廉内容在民航企业的具体内涵,强调集团为民服务的对象,不仅包括了集团公司本身5000多名员工,也包括全年进出我们奔驰彩票注册邀请码的1500多万的旅客及货主、航空公司等服务对象,还包括我们区内6个机场周边联建共建村镇的所有居民。集团各级党组织和领导干部准确把握活动要求,以“四个服务”为重点,以社会满意、旅客满意、基层满意、员工满意为导向,一致努力、积极行动,不断提升服务对象的满意度,实现“让大家都满意”。活动中,集团领导班子成员纷纷下基层,入一线,走访一线员工223人,走访客户、航空公司、合作伙伴19个,与党群代表召开十几场座谈会,多方听取了各个服务对象对集团开展教育实践活动的意见和建议。针对反映普遍的一线员工待遇低、流动性大的问题,集团公司新增1000万工资额度全部用于提高一线员工收入,切实解决关乎员工切身利益的最实际问题。同时,通过改善员工工作环境、增建并改善机场内单身员工宿舍、修缮员工食堂、全面落实全体员工体检等,逐一落实年初提出的八项为民办实事的目标,切实为员工办实事、办好事。2013年,南宁机场新建两栋员工宿舍楼正式交付使用;奔驰彩票邀请码职工食堂改造竣工投入使用,并建成宿舍区五人灯光球场,启用职工活动之家;梧州机场新建员工食堂、单身员工宿舍竣工启用,百色机场完成员工食堂及员工宿舍的扩建与修善。


??? 集团党委建立了集团领导党的群众路线教育实践活动联系点制度,集团领导班子成员分头深入联系点,重点到矛盾突出、问题集中、旅客、货主服务第一线等基层岗位了解真实情况,解决实际困难。如8月至9月间,在没有跟南宁机场任何领导打招呼的情况下,集团公司董事长、党委书记唐琮沅多次轻车简从,深入南宁机场基层一线“明察暗访”。调研中,唐琮沅董事长带着旅客群众反映的意见,亲自体验了南宁机场的候机服务设施,查看了基层一线员工的工作环境,共查摆出候机座椅“容易滑”、进出港仓库工作环境较脏乱、飞机监护室空调年久失修无法使用等10余项具体问题,并通报有关单位负责人及时进行整改,努力提高员工旅客群众的满意度。责任单位快速反应,立即于次日拿出整改方案,制定有力措施,迅速落实整改。


??? (四)促亮点,领导带头,办实事求实效


??? 为了开展好此次教育实践活动,集团公司重点提出了四大方面141条“微制度改革”,着眼于群众路线活动中的一个个具体问题,采取“细微”改进举措,一个一个地解决问题,一点一滴地推进改革。经过广泛发动集团各级管理人员及广大员工开展“微制度改革”措施征集活动,改进作风方面已制定出《集团领导班子反对“四风”30条规定》;管理方面已出台《集团公司行政管理微制度改革目录清单》,落实责任部门,规定完成时限;安全、服务方面也都分别制订出41及40条改革具体措施。


??? 此外,集团还积极承担社会责任,加大力度开展扶贫开发工作,投资94.6万元建设的通屯公路“空港路”建成通车;援助33万元建设的温矿小学综合教学楼正式开工;发动全体员工捐赠冬令物资10000余件;先后投入10万元作为林下养殖集中区项目启动资金,建成林下养殖集中区3个,建有16个养鸡大棚,年出栏土鸡20万羽,可实现户均增收7.5万元以上;派出3人组成“美丽广西·清洁乡村”工作队,直接进驻百色市温矿、平慢和龙和3个建制村支援其清洁家园、清洁水源、清洁田园建设。扶贫工作开展以来,温矿村贫困人口大幅度下降,人均收入由2010年的不足2500元,提高到2013年的人均7200元。


??? (五)攻难点,严格执行“八项规定”,抓治理促转变


??? 集团公司严格执行习近平总书记“厉行节约、反对浪费”的重要批示、中央八项规定及自治区的相关要求,结合实际出台了集团公司《关于贯彻落实中央八项规定的实施办法》,并已下发至各分、子公司,严格执行,进一步控制职务消费,简化接待工作,规范公务用车,切实做到了令行禁止。特别是中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》出台后,结合教育实践活动,集团公司推进专项整治工作,开展了八大方面的专项治理,共精简会议、压缩会议25个,会议费比同期减少17%;进一步规范公务接待、治理公款吃喝、高消费和公款旅游情况,业务接待费同期相比减少15%,国(境)外考察费减少49%。


??? (六)除冰点,召开高质量的专题民主生活会,抓班子促团结


??? 集团党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视,按照高标准、高要求认真做好各项会前准备工作,坚持以整风精神开展批评与自我批评。组织领导班子成员进一步学习了中央和自治区党委关于群众路线教育实践活动的系列文件;集团公司领导班子成员之间共进行谈心谈话28次,再次收集谈话谈心、相互批评的意见131条;集团党委主要负责人亲自动笔反复修改集团领导班子的对照检查材料并对班子成员个人对照检查材料进行逐一审阅,多次提出修改意见,每名班子成员亲自撰写个人对照检查材料,在自治区第20督导组的指导下,平均经过了6至8次的反复修改,对征求及各方反馈的意见,主动对照检查、对号入座,力求做到对照得准、检查得深、整改得明。会议中,班子成员本着对党、对事业、对组织、对同志、对自己高度负责的态度,聚焦“四风”问题,深入剖析原因、深挖思想根源,开展了严肃认真的批评和自我批评,明确了努力方向和整改措施。专题民主生活会的成功召开得到了自治区督导组及国资委领导的高度评价。集团专题民主生活会召开后,集团党委充分借鉴和运用此次民主生活会的有效做法和成功经验,从严要求、从严把关,指导各分、子公司开好专题民主生活会和组织生活会。


??? (七)消盲点,明确努力方向及改进措施,抓整改建规章


??? 民主生活会后,在严格按照“六个看”(一看学习教育实不实、二看问题查摆准不准,三看自我剖析深不深,四看谈心交心真不真,五看开展批评与自我批评严不严,六看边整边改紧不紧)要求,对教育实践活动开展以来的工作进行“回头看”的基础上,制订集团整改落实方案、专项整治方案及制度订立计划,做到责任、措施、时限三明确,共分四大项16个方面一一明确整改,开展八个方面的专项整治,制订五个方面32项制度订立计划,着力整改“四风”方面存在的突出问题,同时做到解决实际问题与解决思想问题结合、解决“四风”问题与提高群众工作能力结合、边整边改与建立长效机制结合。


???? 二、活动成效


??? 为更好地服务广西人民,服务广西经济社会发展,集团公司始终将做好企业、行业、产业、破瓶颈四件大事贯穿于教育实践活动中,以开展教育实践活动促进集团各项工作开展,以加快集团“五个”发展的成效检验活动成效,在全年的运输生产、经营效益、航线网络、改革建设、服务保障、管理创新等各项工作中均取得了可喜的成绩。


??? 一是积极服务广大旅客群众,运输生产创造三项新高。全年全集团完成客、货吞吐量分别达到1570.7万人次和12.9万吨,同比增长10%和5.7%;运输起降架次达到141834架次,同比增长8.4%。三项指标均创历史新高。


??? 二是走好群众路线,助推经营效益实现新突破。


??? 三是安全周期创历史新纪录,确保旅客大众安全出行。圆满完成了春运、两会、第十届中国—东盟博览会等重要节假日和重要活动的航空安全服务保障任务,保障专机22架次,为自治区安排包机、协调航班等上百次;妥善处置航空安全突发事件5起,妥善处置因航班不正常等问题引发的群体性事件(含苗头)104起;杜绝了机场保障原因造成的飞行事故、重特大航空地面事故、劫机炸机事件,连续实现了30个安全年,创下了广西民航最长安全周期的新纪录。


??? 四是机场建设实现两个最快,让旅客群众出行更方便。仅用3个月即完成了南宁机场1号机坪22个机位的应急改扩建,仅用14个工作日即获得了民航和军方对百色机场更名为百色巴马机场的许可,创造了行业内的两个最快速度,得到了自治区党委、政府的高度赞扬。截至目前,南宁机场新区建设项目即将进行航站楼闭水,开始装修和设备安装;桂林机场10万平方米航站楼扩建工程获得国家发改委批复立项,同时启动项目可行性研究报告编制、新航站楼建筑方案设计和征地工作;柳州机场停机坪扩建工程开工;梧州机场航站楼及停机坪扩建工程完工,迁建项目完成新机场预可研报告评审;玉林机场新建、百色机场迁建项目的前期工作启动;新建贺州机场纳入全国民航发展“十二五”规划机场建设项目。


??? 五是进一步完善航空网络布局,全力满足旅客出行需求。全年驻场飞机达到41架,同比增加6架飞机,创下驻场飞机规模的新纪录。全区飞行航线达到212条,同比增长2.9%,可通航国内69个城市(含港澳台)以及国外16个国家及地区的18个城市,新增拉萨、清州、丽江等9个通航城市,基本实现了快线通、省会通、全区通。完成了10个城市候机楼建设,提前完成“十二”规划目标,在柳州机场因跑道“盖被子”停航期间,积极协调航班平移桂林、南宁机场,并开通到桂林机场免费地面旅客班车,满足旅客实际需求。


??? 六是提升服务品质,提高服务对象满意度。为进一步提升服务品质,集团公司以“三亮三比三评三服”活动为主题,开展了服务精品项目展示和服务品牌创建等活动,以做好不正常航班服务和要客服务为关键,培养了一批服务骨干,建立了桂林机场安检站蓝馨女子检查分队等10个特色鲜明的空港服务品牌和个人服务标杆,开创了全区首个“电子商务+机场提货”的航空旅游购物服务体验产品。南宁、桂林机场顺利通过民航中南地区管理局开展的航班延误后服务工作专项检查;桂林机场在全国43个参与的民航旅客服务测评中,被评为“不正常航班地面服务优秀机场”。


??? 七是努力争取空域放量,着力解决影响旅客正常出行的航班延误问题。为缓解航班延误状况,提高群众满意度,集团公司积极协调空军异地转场,实现了2013年夏秋航季南宁机场日航班量从2012年的170架次增至230架次,使南宁机场成为全国军民合用机场中唯一得到军方放量的机场。同时,积极协调空管、航空公司解决航班延误问题,航班准点率同比明显提高,确保了旅客的正常出行,满足了旅客对民航高品质服务的期待。


??? 三、存在问题


从总体上看,集团开展党的群众路线教育实践活动基本上达到预期的目标要求,集团各级党组织和党员干部贯彻执行群众路线的情况是好的,党群干群关系是融洽的,党员干部的先锋模范作用发挥是明显的,群众是认可的,员工是拥护的。但仍然存在一些问题。个别基层单位部门、干部党员还存在活动开展不扎实、活动投入不到位的情况;党员干部队伍中仍存在着不完全符合为民务实清廉要求的问题,仍存在着宗旨意识淡薄的问题,存在着“闯关”、“过关”思想;部分单位及党员干部还有些方面的整改措施不具体、作风转变还不彻底等等,这些都要 在今后的工作中加以改进和克服。


??? 四、下一步工作打算


??? 第一,把系统学习、深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神作为重大政治任务,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,努力提高思想认识和政治觉悟,真正以中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求指导实践,改进我们的作风,提高我们的工作水平和工作能力。


??? 第二,强化教育实践活动中形成的实践成果、制度成果、理论成果的转化运用,推进作风建设制度化、规范化、常态化。要着力完善和落实领导干部执行“八项规定”的情况,形成解决“四风”问题的长效机制,从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。要在边学边改边查的基础上,重点完善作风、安全、服务、管理四方面“微制度”建设以及按时完成制度制订计划。


??? 第三,用“钉钉子”精神抓好整改落实,以“准狠韧”的劲头切实解决“四风”问题,确保教育实践活动善始善终、善做善成。对整改落实情况,责任领导及单位(部门)要经常对照分析,定期进行“回头看”。教育实践活动办公室要搞好跟踪检查,督促落实;公司党委要适时听取汇报,总结讲评,确保群众提出的意见和班子及班子成员查摆的问题,条条有所回应,件件抓出成效。


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